Chez UltraEdge, la durabilité est au cœur de notre approche, qu’il s’agisse de concevoir, d’exploiter ou de développer nos infrastructures. Nous nous engageons à réduire notre empreinte environnementale, à favoriser des équipes solides et inclusives, et à garantir des pratiques responsables et transparentes à chaque étape de notre chaîne de valeur.
Implantés au plus près des territoires, nous entretenons une relation étroite avec nos clients et les communautés locales. Nous développons des infrastructures en adéquation avec les besoins spécifiques de chaque région et contribuons activement à leur dynamisme et à leur développement.
• Nous investissons dans l’efficacité énergétique et améliorons en continu la performance de nos centres de données, avec pour objectif de réduire notre ratio d’efficacité d’utilisation de l’énergie (PUE) et de favoriser l’excellence opérationnelle.
• Notre certification ISO 50001 témoigne de notre engagement dans une amélioration continue et garantit que nous mettons en œuvre tous les moyens nécessaires pour maîtriser et optimiser notre performance énergétique.
• Nous élaborons et suivons une trajectoire de décarbonation alignée avec l’Accord de Paris.
• Nous avons réalisé notre bilan carbone conformément au GHG Protocol.
• Tous nos datacenters qui utilisent de l’eau pour le refroidissement sont conçus avec un système d’eau glacée en boucle fermée. Nous réutilisons l’eau pour réduire au maximum notre consommation d’eau.
• Nous vérifons notre consommation d'eau pour être aligné avec les futurs seuils d’efficacité d’utilisation de l’eau (WUE), en mettant l’accent sur l’amélioration continue de la performance en matière d’efficacité hydrique.
• Nous nous efforçons à réduire les déchets et l’utilisation de matériaux dans l’ensemble de nos activités, notamment grâce à des initiatives d’économie circulaire.
• Nos certifications ISO 27001 et HDS garantissent la sécurité et la confidentialité des données de nos clients et des utilisateurs finaux.
• Nous construisons activement des équipes inclusives et performantes, fondées sur de solides valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion, garantissant à chaque personne, quel que soit son parcours, la possibilité de s’épanouir.
• Nous favorisons l’engagement de nos équipes en soutenant le développement des talents, la rétention et l’emploi local.
• Nous investissons dans le développement des compétences à travers des initiatives de formation et de sensibilisation.
• Nous soutenons le développement de nos collaborateurs et visons à accroître la disponibilité des formations et des initiatives de sensibilisation.
• Nous opérons avec une approche Target Zero, avec l’ambition claire d’atteindre zéro accident de travail.
• La sécurité est intégrée à tous les niveaux de nos opérations, grâce à des processus structurés et une collaboration étroite avec nos prestataires.
• Nous nous engageons à contribuer positivement aux communautés locales, notamment à travers des projets tels que l’initiative des fermes IONAKA.
Depuis septembre 2024, nous avons mis en place un partenariat avec les fermes IONAKA pour cultiver des fruits et légumes. Cette production bénéficie à l’ensemble des personnes aidées par le Secours Populaire.
Les pratiques mises en place sont économiques en eau et en espace. Aucun produit phytosanitaire n’est utilisé. Les nutriments ne sont jamais au contact de l’air ou de la pluie, et donc non exposés à la pollution de la ville. Les serres peuvent être chauffées en récupérant la chaleur fatale de nos sites.
La production est locale, récoltée à maturité de mars à novembre en respectant les saisons, ce qui leur garantit une forte valeur gustative !
• Nous mobilisons notre chaîne de valeur via des pratiques d’achats responsables, en promouvant des standards durables et éthiques auprès de nos partenaires.
• Nous construisons activement des équipes inclusives et performantes, fondées sur de solides valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion, garantissant à chaque personne, quel que soit son parcours, la possibilité de s’épanouir.
• Notre cadre de gouvernance repose sur un Code de conduite, des dispositifs anticorruption et des mécanismes d’alerte (whistleblowing) garantissant la responsabilité et l’éthique au sein de l’organisation.
• Nous réalisons un reporting volontaire en matière de durabilité, aligné sur les cadres MidCap et CSRD post-Omnibus, afin de renforcer la transparence et l’amélioration continue de notre performance ESG.
• Un comité de pilotage RSE mensuel, impliquant la direction exécutive, supervise les priorités ESG, suit les progrès et soutient l’amélioration continue de nos initiatives.